FAQ Mandiri Karir

 
 

FAQ

Frequently Asked Question

 

 

 

Apa saja tahapan proses rekrutmen di Bank Mandiri?

Proses rekrutmen di Bank Mandiri terdiri dari Registrasi Online, Seleksi Administrasi, Tes Psikometrik, Wawancara Awal dan Business Case, LGD, Wawancara Akhir, Tes Kesehatan, dan Penawaran Kerja.

 

Benar, jika kandidat lolos seleksi, informasi tahap selanjutnya akan dikirim ke email dan jika kandidat gagal seleksi akan diinformasikan melalui Talentics

 

Program rekrutmen yang dapat memilih lokasi penempatan adalah Program Rekrutmen SDP, Kriya Mandiri, dan Experience Hire. Adapun untuk Program Rekrutmen CPDK dan Banking Staff, kandidat harus bersedia ditempatkan di semua unit kerja Bank Mandiri di seluruh Wilayah Tertentu. Selanjutnya untuk Program Rekrutmen ODP tidak dapat memilih lokasi penempatan, kandidat harus bersedia ditempatkan di semua unit kerja Bank Mandiri yang ada di seluruh Indonesia.

 

Undangan untuk rekrutmen atau tahapan seleksi akan diinfokan melalui email resmi Bank Mandiri dengan domain @bankmandiri.co.id, selain dari domain tersebut jangan mempercayai email undangan rekrutmen yang dikirim.

 

Bank Mandiri tidak pernah meminta atau memungut biaya apa pun dari kandidat terkait selama proses rekrutmen atau tahapan seleksi.

 

Bank Mandiri menerima kandidat dengan latar belakang non-Ekonomi maupun non-Perbankan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

 

Kandidat disarankan untuk apply di satu posisi yang paling diminati.

 

Kandidat yang belum lulus tahap tes psikometri dapat mendaftar ulang setelah 12 bulan dari waktu tes sebelumnya.

 

Ya dapat, jika Anda memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun, Anda dapat mendaftar sebagai karyawan berpengalaman di Bank Mandiri sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi posisi yang diinginkan, atau jika usia Anda masih sesuai dengan kebutuhan posisi lulusan baru, Anda diperbolehkan melamar posisi lulusan baru.

 

Untuk Program Rekrutmen Banking Staff, usia maksimal adalah 24 tahun, untuk Officer Development Program (ODP), usia maksimal adalah 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2. Sedangkan untuk posisi perekrutan berdasarkan pengalaman, usia maksimal ditentukan berdasarkan level posisi yang diinginkan.

 

Bagi lulusan SMA/K dan Sederajat, Bank Mandiri membuka kesempatan untuk bekerja di Bank Mandiri melalui program Kriya Mandiri, dengan status magang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

 

Kriya Mandiri memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Organik Bank Mandiri selama ada kebutuhan dan memenuhi kualifikasi yang ditentukan serta lulus proses seleksi yang ditetapkan.

 

Tidak ada perbedaan gaji antara karyawan baru yang ditempatkan di Jakarta dan karyawan baru di daerah lain, hanya untuk daerah tertentu di luar Jakarta (sesuai ketentuan) yang akan menerima Tunjangan Lokasi yang dibayarkan bersamaan dengan pembayaran gaji.

 

Untuk Rekrutmen Officer Development Program (ODP), karyawan Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK) dan Kriya Mandiri akan menerima pelatihan sebelum mulai bekerja, sedangkan untuk posisi lainnya pelatihan akan dilakukan sebagai bagian dari pengembangan karyawan dan diimplementasikan setelah bergabung dengan Bank Mandiri.

 

Jangka waktu bervariasi tergantung posisi dan ketersediaan Unit Bisnis dan Pendukung.

 

Anda dapat melihat di akun Talentics Anda untuk mendapatkan pembaruan terkait proses rekrutmen.

 

Ya, kesempatan Magang untuk Mahasiswa dan PKL untuk Siswa SMA/K tersedia yang informasinya dapat dilihat pada laman Magenta dan Platform Talentics.
 
 
 

Chat Mita Karir

chat mitra

Punya Pertanyaan?