Akuisisi Segmen GV

Program Akuisisi Segmen GV

Apa yang dimaksud dengan program Akuisisi Segmen GV?

Program Akuisisi Segmen GV merupakan program pemberian alokasi anggaran kepada Mitra Payroll Khusus Segment GV untuk optimalisasi Nasabah yang dilakukan melalui pembuatan program/inisiatif yang menyesuaikan kebutuhan Region/Area/Cabang/GV serta tidak beririsan dengan mekanisme program nasional.

Kapan periode program Akuisisi Segmen GV berlangsung?

Program berlangsung mulai dari 1 Maret 2026 - 28 Februari 2027. 

Siapakah yang dapat mengikuti program Akuisisi Segmen GV? 

Perusahaan Mitra payroll B2B khusus untuk segment GV.

Berapakah reward yang dapat diperoleh melalui program Akuisisi Segmen GV?

  • Sesuai koordinasi dan persetujuan Program (CPA maksimal 20% untuk Uplift/Average Balance All Rekening Payroll) 
  • Budget secara nasional akan dilakukan review secara berkala dengan ketentuan sebagai berikut: 
    • Gate 1 (Februari – Juli 2026): Budget dibuka dengan anggaran maksimal Rp500 juta dengan target peningkatan Ending Balance YTD posisi Juli 2026 sebesar Rp1 triliun. Jika target ini belum tercapai maka Gate 2 belum akan dibuka kembali sampai target uplift Rp1 triliun tercapai di bulan selanjutnya. 
    • Gate 2 (Agustus - Oktober 2026): Budget dibuka dengan anggaran maksimal Rp750 juta dengan target peningkatan Ending Balance YTD posisi Oktober 2026 sebesar Rp2 triliun. Jika target ini belum tercapai maka Gate 2 belum akan dibuka kembali sampai target uplift Rp2 triliun tercapai di bulan selanjutnya. 
    • Gate 3 (November – Desember 26): Budget dibuka dengan anggaran maksimal Rp1 miliar dengan target peningkatan Ending Balance YTD posisi Desember 2026 sebesar Rp4,1 triliun. Jika target ini belum tercapai maka Gate 3 belum akan dibuka kembali sampai target Rp 4 triliun tercapai di bulan selanjutnya.

Apa saja ketentuan program Akuisisi Segmen GV? 

  • Program bersifat bottom up: Region menyampaikan usulan program kepada RDPS Group melalui surat yang telah disetujui oleh RCEO/RTCH/RFPLH untuk mendapat feedback RDPS Group dengan guideline sebagai berikut:  

    Ekstensifikasi

    Intensifikasi

    Akuisisi

    Racing

    Relationship

    Program akuisisi Tabungan dengan skema referral atau non referral yang bersifat tailor made sesuai kebutuhan Region di luar skema program akuisisi yang berlaku nasional 

    Program booster pencapaian Tabungan dengan skema racing yang berlaku untuk Nasabah atau unit kerja (dengan persetujuan IGB) di luar skema program racing yang berlaku nasional 

    Program pemberian anggaran dalam rangka optimalisasi Tabungan dengan cara pemberian sponsorship, gathering, community engagement, pemberian booster PIC Nasabah perusahaan dan bentuk lainnya sesuai dengan persetujuan RDPS Group 

  • Alokasi Anggaran Akuisisi/Intensifikasi Payroll B2B berdasarkan Cost Profitability Analysis (CPA). Pemberian alokasi anggaran program ditujukan untuk ekstensifikasi akuisisi atau intensifikasi/retensi Perusahaan Mitra Payroll B2B (memiliki PKS Payroll dengan Bank Mandiri)  dengan syarat CPA maksimal 20%, dengan ketentuan sebagai berikut:
    • Alokasi anggaran dapat digunakan untuk pemberian cash reward, customized gift, pelaksanaan event, kegiatan campaign/aktivasi/peningkatan awareness produk dan program payroll secara general
    • Pelaksanaan program dapat dilakukan dalam bentuk program webinar dalam rangka akuisisi payroll baru, peningkatan balance/product holding/retensi/relationship management Nasabah payroll di Mitra Payroll B2B existing, dan pelaksanaan campaign/WhatsApp Blast/kegiatan aktivasi/peningkatan awareness produk dan program payroll secara general.
    • Tidak terdapat syarat kuota dan kewajiban pendaftaran/pengajuan, sistem first come first serve
    • Program tidak dapat digunakan bersamaan dengan program sejenis lainnya (misal Booster Welcoming Payroll)
    • Syarat program CPA maksimal sebesar 20% (Perhitungan Cost Profitability Analysis (CPA) menunjukkan rasio cost terhadap profitability maksimum sebesar 20%)  
    • Perhitungan CPA menggunakan format CPA BEST https://bit.ly/CPABoosterPayroll 

Bagaimanakah simulasi pengajuan Akuisisi Segmen GV?

Pengajuan alokasi anggaran CPA 20% tidak dapat dilakukan selama target yang ditentukan dari setiap gate belum terpenuhi:
Pengajuan dengan Nasabah yang sama namun programnya berbeda:

Pengajuan

Nominal Pengajuan

Tujuan Program

Posisi Ending Balance YTD/bulan berjalan

Status Pengajuan

Gate 1

Rp500 juta

Akuisisi/ekstensifikasi

Rp1,1 triliun/Juli

Diterima

Gate 2

Rp250 juta

Akuisisi

Rp1,9 triliun/Oktober

Ditolak, balance belum mencapai minimal balance di gate 2

Gate 2

Rp250 juta

Akuisisi

Rp2 triliun/Oktober

Diterima

Apakah terdapat mekanisme program Akuisisi Segmen GV?

Apakah terdapat syarat lain untuk reward terkait perpajakan? 

  • Nasabah sudah melakukan pemadanan NIK jadi NPWP.
  • Jika semua kriteria sudah terpenuhi, reward akan diberikan dan pajak akan ditanggung sepenuhnya oleh Bank Mandiri.

Bagaimana cara pemadanan NIK jadi NPWP? 

Berdasarkan Undang-Undang (UU) Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (HPP). Dalam Pasal 2 Ayat 1A disebutkan bahwa NPWP bagi orang pribadi menggunakan NIK sesuai Kartu Tanda Penduduk (KTP). Berikut langkah-langkah untuk memadankan data NIK dengan NPWP:

  • Buka situs www.pajak.go.id lalu klik "LOGIN" - Atau bisa juga melalui situs djponline.pajak.go.id.
  • Masukan 15 digit NPWP.
  • Masukan kata sandi dan kode keamanan yang sesuai.
  • Buka "Menu Profil" dan pilih "Data Profil"
  • Masukan 16 digit NIK sesuai KTP
  • Cek validasi NIK dengan klik "Validasi", lalu klik "Ubah Profil"
  • Log out/keluar dari "Menu Profil" untuk menguji keberhasilan langkah validasi
  • Log in kembali menggunakan 16 digit NIK, gunakan password yang sama, masukkan kode keamanan, dan log in.
  • Jika berhasil, maka validasi sudah selesai dilaksanakan.

Informasi lebih lanjut

Email mandiricare@bankmandiri.co.id

 

Info Lebih Lanjut

Mandiri Call 14000