Racing SAS

Awarding Akuisisi Payroll
SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026

Apa yang dimaksud dengan Awarding Akuisisi Payroll SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026 ?

Pemberian apresiasi kepada SAS Team CB, CMB dan GV/HBK atas pencapaian performance bisnis payroll sesuai dengan kategori program.

Kapan periode program berlangsung? 

Periode program & akuisisi : 1 Juli - 31 Desember 2026.

Siapakah yang bisa mengikuti program Awarding Akuisisi Payroll SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026? 

Program dapat diikuti oleh seluruh SAS Team CB, CMB dan GV/HBK.

Apakah terdapat syarat untuk Pegawai agar dapat mengikuti program Awarding Akuisisi Payroll SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026?

Tidak terdapat syarat khusus atau syarat tambahan. Seluruh SAS Team CB, CMB dan GV/HBK akan otomatis terdaftar sebagai peserta program sesuai dengan data mapping kelolaan yang diinformasikan oleh Segment Solution Group ke RDPS Group.

Bagaimanakah mekanisme program Awarding Akuisisi Payroll SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026?

  • Perhitungan program untuk periode akuisisi Juli - Desember 2026 
  • Data mapping Segment dari solution group dan tervalidasi dari EDA  
  • Syarat pemberian reward, jika performance masing-masing Segment menuhi target peserta sesuai gate akan diberikan reward maksimal, apabila tidak/belum melewati gate akan diberikan reward basic.  
  • Terdapat 3 Kategori pemenang dalam program Awarding Akuisisi Payroll SAS Team CB, CBC dan GV/HBK dengan detail sebagai berikut:
    • Best Kontributor Payroll 2026
      • Penentuan pemenang berdasarkan performance akuisisi payroll selama Juli s.d. Desember 2026
      • Data berdasarkan tarikan EDA yang sudah divalidasi oleh RDPS Group    
      • Akuisisi yang dihitung merupakan pertumbuhan akuisisi baru (new to payroll) secara nett 
      • Apabila terdapat pemenang dengan jumlah poin sama, maka penentuan pemenang berdasarkan total average balance Payroll tertinggi
      • Apabila terdapat pemenang dengan jumlah poin sama, maka penentuan pemenang berdasarkan total average balance payroll tertinggi
    • Best Akuisisi Mitra Payroll B2B
      • Akuisisi mitra baru wajib didaftarkan ke dalam PMP (mempunyai Mitra ID PMP)
      • Minimal Pegawai mitra B2B yang diperhitungkan adalah minimal 50 Pegawai berpayroll 
      • Apabila terdapat pemenang dengan jumlah mitra sama, penentuan berdasarkan total avbal payroll tertinggi
      • Gate pemenang dengan minimal akuisisi 3 mitra baru
    • Best Volume Payroll Terbaik
      • Berdasarkan uplift jumlah volume payroll tertinggi (akumulasi Juli s.d. Desember 2026) yang disalurkan melalui Valid Channel  (H2H, Kopra menu payroll, PMP, dan SPAN)
      • Pertumbuhan akan dikalkulasikan dari seluruh Mitra 
      • Apabila terdapat jumlah uplift volume payroll yang sama akan dipilih pegawai dengan total avbal payroll tertinggi
      • Tidak ada minimal jumlah pegawai, uplift akan diakumulasi dari kesuluruhan kelolaan masing-masing SAS Team 

Apakah terdapat Gate Program untuk mendapatkan rewards? 

Ya, Terdapat minimal gate yang harus dipenuhi oleh masing-masing segment sebelum dinyatakan eligible atas kategori dari masing-masing awarding. Detail gate di masing-masing segment sebagai berikut:

Uplift​

Uplift Akuisisi YTD 2025​

Uplift Akuisisi YtD 

May 26 ​

Gap to Gate​

Full Year​

Per bulan​

Corporate​

144,320 ​

12,027 ​

49,075 ​

95,245 ​

Commercial​

221,337 ​

18,445 ​

90,487 ​

130,850 ​

Government​

141,735 ​

11,811 ​

50,536 ​

91,199 ​

​

507,392 ​

42,283 ​

190,098 ​

317,294 ​

Bagaimana Mekanisme Perhitungan Poin Awarding Akuisisi Payroll SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026?  

Berikut merupakan perhitungan poin untuk Program Awarding Akuisisi Payroll Segmen Wholesale untuk SAS Team CB, CMB, dan GV/HBK 2026:

Poin Generator ​

Parameter​

Akuisisi Mitra
Payroll Baru ​

Akuisisi Pegawai 
Payroll Baru ​

Uplift Avg Balance
Tab. Payroll ​

Poin ​

10 Poin / 
Pegawai mitra akuisisi B2B baru​

5 Poin /  Acc ​

10 Poin /  Uplift Rp5 juta ​

Bagaimana cara mengetahui informasi klasemen Awarding Akuisisi Payroll SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026?   

Informasi terkait klasemen akan diinfokan oleh RDPS Group secara berkala melalui link https://tinyurl.com/MonitoringRacingSAS26 dan pada akhir periode, RDPS Group akan menginformasikan calon pemenang berdasarkan kategori program.

Berapakah reward yang didapatkan oleh peserta Awarding Akuisisi Payroll SAS CB, CMB, dan GV/HBK 2026?

Terdapat 2 mekanisme reward dan di setiap kategori (sesuai pada poin Mekanisme Program) akan terdapat Top 3 Pemenang dengan detail sebagai berikut:
1.    Reward Program (Jika Memenuhi Gate Segment) 

2.    Reward Program (Jika Tidak Memenuhi Gate Segment) 

Apakah peserta program dapat memenangkan lebih dari satu kategori?

Peserta program hanya dapat memenangkan salah satu reward dari kategori yang ada. Apabila menang lebih dari 1 kategori, maka yang diambil adalah kategori dengan reward tertinggi.

Bagaimana cara pemadanan NIK dengan NPWP?

Berdasarkan Undang-Undangn (UU) Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (HPP). Dalam Pasal 2 Ayat 1A disebutkan bahwa NPWP bagi orang pribadi menggunakan NIK sesuai Kartu Tanda Penduduk (KTP). Berikut langkah-langkah untuk memadankan data NIK dengan NPWP:

  • Buka situs www.pajak.go.id lalu klik “LOGIN” - atau bisa juga melalui situs djponline.pajak.go.id
  • Masukan 15 digit NPWP
  • Masukan kata sandi dan kode keamanan yang sesuai
  • Buka “Menu Profil” dan pilih “Data Profil” untuk menguji keberhasilan langkah validasi
  • Log in kembali menggunakan 16 digit NIK, gunakan password yang sama, masukkan kode keamanan dan log in
  • Jika berhasil, maka validasi sudah selesai dilaksanakan

Informasi lebih lanjut

a.     PIC Program Payroll – RDPS Group
b.    Website : bmri.id/awardingsaspayroll 

 

Info Lebih Lanjut

Mandiri Call 14000